SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI
Revizyon Numarası ve Tarihi:
REV.00 03.11.2022
MASKE olarak çalışanlarımız, müşterilerimiz ve tedarikçilerimizle birlikte faaliyetlerimizi çağın gerekleri, dürüstlük ve güven içinde sürdürmeyi hedeflemekteyiz.
Toplum bilinci ile üretim tesisimizde tüm iş ortaklarımıza şirket politikamızı sunmakta, öncelikle yasalarımıza, müşterilerimizin üretim prosedürlerine ve sosyal standartlara uygun olarak çalışmakta ve onları bu anlayışa ortak olmaya davet etmekteyiz.
MASKE şirket politikası aşağıda belirtilmiş kriterleri içermektedir:
MASKE çalışma yaşı yasaların belirlediği gibi olup, çocuk işçi çalıştırılmasına müsaade edilmemekte ve desteklenmemektedir.
MASKE işletmedeki genç çalışanların tehlikeli işlerde çalışılmasına müsaade edilmemekte ve desteklenmemektedir.
MASKE şirket çalışanlarını hiçbir konuda baskı altında çalıştırmamaktadır. Tüm çalışanlar eşit şartlar altında kendi rızaları ile uygun pozisyonlarda istihdam edilmektedir.
MASKE tüm çalışanlarının sağlığı ve güvenliği için yasal gereklilikleri yerine getirmekte, personelin tüm sağlık ve güvenlik risklerini önlemek için gerekli tedbirleri almakta ve eğitim olanakları ile gelişimlerini destekleyip iş sağlığı ve güvenliğini sağlamaktadır.
Çalışanlarımızın çalışma ortamı yeterli donanıma sahip olup, temel ihtiyaçlarını hijyenik koşullarda sağlamaları için her türlü imkân sunulmaktadır.
MASKE çalışanları her türlü özgürlüğü olduğu gibi toplu sözleşme ve birlik kurma konusunda da özgürdür.
MASKE çalışanlarına fikir, inanç özgürlüğüne sahip olup, kimseye dil, din, ırk, cinsiyet, sosyal sınıf, yaş ve birlik üyeliği gibi konularda ayrımcılık uygulanmamaktadır.
MASKE çalışma saatlerini yasaların öngördüğü şekilde düzenlemekte, düzenli olarak fazla mesai yapmamakta ve çalışanlarına haftada iki gün izin vermektedir.
MASKE ücret politikası çalışanlarımızın bilgi ve becerilerine göre değerlendirilmekte ve asgari ücretin altında ödeme yapılmamaktadır.
MASKE çalışanlar istek ve şikâyetlerini işçi temsilcileri vasıtası ile yönetime bildirmekte ve bu konuların çözümleri yönetim tarafından analiz edilerek sonuçlandırılmaktadır.
Hiçbir çalışanımız fiziki veya maddi disiplin kurallarınca disipline edilmemekte, çalışanlarımızın gelişimi eğitimler ve talimatlar ile sağlanmaktadır.
MASKE çevre kirlenmesine ve doğanın korunmasına karşı sosyal sorumluluğunu yerine getirmekte ve çalışanlarını bu konuda bilinçlendirmektedir.
MASKE şirket politikasındaki tüm kriterleri sosyal yönetim ve kalite yönetim sistemleri ile kontrol altına almakta ve çağdaş bir yönetim sistemi ile yönetmekte, faaliyetlerini sürdürmeyi tüm tedarikçileri ve iş ortakları ile birlikte hedeflemektedir.
MASKE çalışanlar ve işveren arasında sosyal hakların ve çalışma düzeni konusunda toplantı yapılması planlanmaktadır.
MASKE genç işçi çalışma saatleri 40 saat, 18 yaş üstü çalışma saatleri 45 saattir.
SOCIAL RESPONSIBILITY POLICY
Revision Number and Date:
REV.00 03.11.2022
As MASKE, together with our employees, customers, and suppliers, we aim to conduct our activities in accordance with the requirements of our era, based on honesty and trust.
With social awareness, we present our company policy to all our business partners in our production facility, work in compliance with national laws, customer production procedures, and social standards, and invite them to share this approach.
The MASKE company policy includes the following criteria:
MASKE complies with the legal minimum working age, does not allow or support child labor.
MASKE does not allow or support young workers to be employed in hazardous jobs.
MASKE does not employ any of its personnel under pressure. All employees are employed voluntarily under equal conditions and in appropriate positions.
MASKE fulfills all legal requirements for the health and safety of its employees, takes all necessary precautions to prevent health and safety risks, and supports employee development through training opportunities while ensuring occupational health and safety.
The working environment of our employees is adequately equipped, and all means are provided to meet their basic needs under hygienic conditions.
MASKE employees are free in all respects, including the freedom of association and collective bargaining.
MASKE respects freedom of thought and belief. No discrimination is applied based on language, religion, race, gender, social class, age, or union membership.
MASKE organizes working hours in accordance with legal regulations, does not require regular overtime, and provides employees with two days off per week.
MASKE’s wage policy is based on the knowledge and skills of its employees, and no payments are made below the minimum wage.
MASKE employees can communicate their requests and complaints to management through worker representatives, and these matters are analyzed and resolved by management.
No employee is disciplined through physical or financial punishment; employee development is ensured through training and clear instructions.
MASKE fulfills its social responsibility regarding the prevention of environmental pollution and the protection of nature, and raises awareness among its employees on these issues.
MASKE monitors all criteria within its company policy through social and quality management systems, operates under a modern management system, and aims to maintain its activities together with all its suppliers and business partners.
MASKE plans meetings between employees and the employer to discuss social rights and working arrangements.
The working hours at MASKE are 40 hours per week for young workers and 45 hours per week for employees over 18 years of age.